Die im Süden von Berlin (ca. 25 km zum Stadtzentrum) in der Dahme-Seen-Region gelegene
Gemeinde Schulzendorf mit knapp 10.000 Einwohnern sucht ab 01.03.2025 eine
Leitung der Kneipp-Kita „Zum Märchenland“(m/w/d)
mit max. 36 belegten Plätzen
Die Leitung der Kita nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisationsverantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:
- Führung und Personalentwicklung
- fachliche Förderung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeitenden, Koordinierung der
Aufgabenwahrnehmung in der Einrichtung und die Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben:
- Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
- Ausüben der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden
- Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung
- Gespräche mit Mitarbeitenden (z.B. Krankenrückkehrgespräche, Konfliktgespräche)
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsspezifischen Konzeption unter Beachtung des Bildungsplanes im Land Brandenburg und des Prädikats „Kneipp-Kita“
- Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Sicherstellung regelmäßig stattfindender Elternabende
- Sicherstellung regelmäßig stattfindender Entwicklungsgespräche
- Gewährleistung der Dokumentation und der Transparenz der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und administrative Tätigkeiten
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
- Verantwortung für eine angemessene, sach- und fachgerechte Ausstattung und Raumgestaltung
- Verantwortung für die Ordnung in der Kita und auf dem Gelände
- Zusammenarbeit mit dem Kita-Ausschuss, Ausbildungsstätten
- Kontakt zu wichtigen Institutionen im Kitaumfeld
- Pädagogische Aufgaben
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder entsprechend der Konzeption und der Standards
Diese Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeiten und Kenntnisse zur Personalführung und Personalsteuerung sowie zur Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der Kita
- Erfahrungen in der Organisation einer Kita
- Erfahrungen in der Leitung einer ähnlich großen Kinderbetreuungseinrichtung
- Kenntnisse der Kneipp-Theorie
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Hohe Belastbarkeit
- umfangreiche Kenntnisse des Bildungsplanes im Land Brandenburg
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse SGB VIII und der Ausführungsvorschriften dazu
- Kenntnisse des Verwaltungs- und des Arbeitsrechts
Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:
- Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V. mit § 13 der Kita-Personalverordnung Brandenburg mit mindestens fünfjähriger / zweijähriger Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern von null bis sechs Jahren und entsprechender Leitungstätigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) mit einem erfolgreichen Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in sozialen Einrichtungen mit persönlicher und gesundheitlicher Eignung
Wir bieten Ihnen
Eine Stelle im öffentlichen Dienst nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, attraktiver Altersvorsorge, kostenfreien Fortbildungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Bewertung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA/SuE)
Entgeltgruppe S 9. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt vorerst 25 Stunden.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet (Führung auf Probe) mit der Option auf eine unbefristete Beschäftigung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 03.01.2025 an die
Gemeinde Schulzendorf
-Personalmanagement-Kz.: 22/2024
Richard-Israel-Str. 1
15732 Schulzendorf
oder per E-Mail (nur eine pdf) an: bewerbung@schulzendorf.de
Hinweis:
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages gebeten.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach dem Gleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre übermittelten Daten nur zweckgebunden für das konkrete Bewerberverfahren erhoben und verarbeitet werden dürfen.
