Leitung der Kindertagesstätte im OT Friedersdorf (m/w/d) der Gemeinde Heidesee

Die Gemeinde Heidesee sucht zum 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d/k.A.) für die Leitung der Kindertagesstätte im OT Friedersdorf der Gemeinde Heidesee
Die Kita „Frechdachs“ im OT Friedersdorf der Gemeinde Heidesee liegt am Ortsrand und hat eine Betriebserlaubnis für 83 Kinder von einem Jahr bis zum Vorschulalter. Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten nach dem Situationsansatz, der sich an den aktuellen Interessen, Bedürfnissen, Ideen und Wünschen jeden einzelnen Kindes orientiert.
Zum Aufgabenbereich gehören gem. § 5 Kita-Personalverordnung pädagogische und organisatorische Aufgaben sowie die regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern.
Die Leitungstätigkeit wird vorerst als Führungsposition auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen. Bei Bewährung erfolgt die Übertragung auf Dauer.
persönliche Voraussetzungen:

• Erfüllung der Anforderungen nach der KitaPerV (Persönliche, fachliche uns gesundheitliche Eignung)
• Berufsqualifikation gemäß §9 (pädagogische Fachkräfte), §10 (pädagogische Fachkräfte mit anderen Berufsqualifikationen) der Kita-Personalverordnung
• Besonders geeignete Fachkraft gem. § 13 KitaPerV mit mind. zweijähriger praktischer Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung
• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen ausgerichtet an den Regelungen des Landes Bbg.
• Wünschenswert ist

o eine zertifizierte abgeschlossene Qualifikation als Leiter (m/w/d/k.A.) einer Kindertagesstätte
o praktische Erfahrungen mit der Leitungstätigkeit einer Kindertagestätte - Führungskompetenz

• Nachweis der regelmäßigen Anpassung der beruflichen Qualifikation an die sich verändernden Anforderungen der Berufspraxis
• Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Ausbildung und Berufserfahrung sind durch entsprechende Nachweise (z.B. Zeugnisse) zu belegen.

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeit, Teilzeit möglich
• tarifgemäße Bezahlung nach Anlage C des TVöD-V in der Entgeltgruppe S 13
• alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung) einschließlich Altersvorsorgesystem (Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse Brandenburg);
• Regenerations- und Umwandlungstage lt. TVöD; Zahlung einer Zulage i.H.v. 130 €
• Möglichkeit zur Nutzung von EGYM WELLPASS im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements;

-- Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine wertschätzende Atmosphäre im Team

Interessenten richten ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 30.11.2024 an die
Gemeinde Heidesee
Personalverwaltung
Kennwort: Kita-Leitung
Lindenstr. 14 b
15754 Heidesee
oder per E-Mail an personal@gemeinde-heidesee.de
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kienast als Personalsachbearbeiterin (Rufnummer 033767/795-114) gern zur Verfügung.
Sie werden gebeten, keine Originalunterlagen einzureichen. Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per ail aus Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können. Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlages. Die im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehenden Kosten werden durch die Gemeinde Heidesee nicht erstattet.
Für schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d/k.A.) mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Heidesee. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.