Leiterin/Leiter (w/m/d) des Referates 14 (Haushalt) im MGS - MGS 08/2025

Stellenausschreibung
Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft folgende Stelle zu besetzen:

• Leiterin/Leiter(weiblich/männlich/divers)des Referates 14„Haushalt, Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, Neues Finanzmanagement“(Kennzahl: MGS 08/2025)

Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe haben, gerne aktuelle sowie gesellschaftlich relevante Themen insbesondere in den Politikfeldern Gesundheit und Soziales sowie im Bereich der Frauen- und Gleichstellungspolitik aus finanzwirtschaftlicher bzw. haushaltsrechtlicher Perspektive begleiten und dabei noch lösungs- und serviceorientiert sind, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Ihr Aufgabengebiet

Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:
Organisation, Koordination und Steuerung der Wahrnehmung der Aufgaben des Referates mit derzeit neun Beschäftigten, insbesondere

• generelle Angelegenheiten der Haushalts- und Finanzwirtschaft wie z. B. Zuwendungsrecht, Mitwirkung bei Gesetzen, Rechtsverordnungen, Förderrichtlinien und -grundsätzen
• Aufstellung des Haushaltsplanes und der Finanzplanung
• Haushaltsvollzug (Kapitel- und Einzelplan-übergreifende Angelegenheiten, Haushaltsführung etc.)
• Jahresabschluss und Haushaltsrechnung
• steuerrechtliche Angelegenheiten
• Vergabeangelegenheiten
• Einzelangelegenheiten wie z. B. Gebührenrecht, Buchungswesen, Sponsoringbericht, Führung und Abrechnung des Handvorschusses, EU-Beihilferechtliche Begleitung und Überwachung der Förderinstrumente des MGS sowie Koordinierung, Verteilung und Abrechnung der Lottomittel
• Neues Finanzmanagement (SAP Betriebsverantwortung, Modulverantwortung Haushaltsbewirtschaftung, Fördermittelprogramm Grantormanagement)

Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für den Haushalt des Einzelplans 07
Fachaufsicht über die dem MGS nachgeordneten Behörden

Anforderungen

Unabdingbar sind:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung, z. B. der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Qualifikation einer Volljuristin/eines Volljuristen
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht (einschließlich Zuwendungsrecht)
• Personalführungs- und Prozesssteuerungskompetenz - erworben z. B. als stellvertretende Referatsleitung oder durch Projektverantwortung
• Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken in komplexen Zusammenhängen
• Strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhafigkeit und Zuverlässigkeit
• freundliches und souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• kooperativer Arbeitsstil
• Sicherheit und Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

Von Vorteil sind:

• tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• SAP-Kenntnisse

Dotierung: außertarifliches Entgelt der Entgeltgruppe 15 Ü/Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BbgBesO
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter .

Was wir Ihnen bieten

• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket

Hinweise:
Ein Dienstposten mit einer höher bewerteten Funktion wird Beamtinnen und Beamten zunächst zur Erprobung übertragen; die Erprobungszeit beträgt für Ämter der Besoldungsgruppe A 16 ein Jahr. Mit Tarifbeschäftigten wird grundsätzlich eine mindestens sechsmonatige Probezeit vereinbart bzw. die Funktion zunächst befristet zur Führung auf Probe übertragen (vgl. § 31 TV-L). Nach erfolgreichem Verlauf der Erprobung erfolgt die dauerhafte Übertragung und - bei Tarifbeschäftigten - Verlängerung des Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit
Die Besetzung der Position ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn die Teilzeitbeschäftigung vollzeitnah erfolgt. Teilzeitwünsche von Interessentinnen und Interessenten und deren Vereinbarkeit mit der Tätigkeit werden im konkreten Einzelfall geprüft.
Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen und ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet und die weitere Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Ihre personenbezogenen Daten werden daher lediglich gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite .
Wenn Sie sich von dem dargestellten Aufgabengebiet angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese reichen Sie bitte mit einer aktuellen Beurteilung/einem aktuellen Zeugnis und ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht über das Portal
„Interamt“ bis zum 28\. Februar 2025 ein.
Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung 1 Frau Stolpe (0331/866-5100) und die Personalsachbearbeiterin Frau Talacek (0331/866-5125)gerne zur Verfügung.