Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere neugebaute Kombi-Einrichtung Kita, Krippe, Hort und Jugendclub in Mellensee. Hier entstehen 55 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt, 150 Plätze für Kinder im Grundschulalter und 25 Jugendclubplätze.
Haben Sie Lust auf Neuaufbau und Spaß an eigenständiger Gestaltung?
Bei uns können Sie Ihre Fußspuren hinterlassen, indem Sie den Start unserer neuen Einrichtung vorbereiten, das neue Team aufbauen und zukünftig die Einrichtung leiten.
Trauen Sie sich das zu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir beabsichtigen bei guter Zusammenarbeit das Arbeitsverhältnis langfristig zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Personalakquise und -einstellung sowie Teambildung und -entwicklung
- Aufbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerks mit der Gemeinde und Schule
- Belegungsmanagement
- Personalverantwortung
- Konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung
- Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Kita und Zusammenarbeit mit Institutionen und Gremien
Ihr Profil
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik / der Sozialen Arbeit oder staatlich anerkannter Erzieher * staatlich anerkannte Erzieherin
- Einschlägige Leitungserfahrung, insbesondere in der Leitung einer Kindertagesstätte
- Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
- Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Weiterbildung, Supervision und Fallberatung
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11655
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
