Leitender Ingenieur/Techniker - Bereich Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär (m/w/d)

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Leitender Ingenieur/Techniker - Bereich Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär (m/w/d)

Die Klinik Service Center GmbH ist eine 51 prozentige Tochter der Städtischen Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. Sie erbringt mit ihren aktuell rund 400 Mitarbeitern ein breites Spektrum von Dienstleistungen. Diese beinhalten unter anderem die Speisenversorgung, Transporte, die Reinigung, handwerklich-technische Aufgaben, Rezeptionsdienste, Sekretariats- und Schreibdienste sowie die Pflege der Außenanlagen des Klinikums.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter*innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten möchten.
Wir suchen Sie als: Leitender Ingenieur/Techniker - für den Bereich Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär [HLKS] (m/w/d)
Arbeitgeber:
Klinik Service Center GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
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Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Stunden) auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
• Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• 30 Urlaubstage mit verlässlicher Urlaubsplanung
• Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeit

Das sollten Sie mitbringen

• Abschluss als Ingenieur:in oder Techniker:in für Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär
• Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und der relevanten technischen Normen (EnEv, VDI, DIN, etc.)
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Lösungsorientierung und Organisationsgeschick
• Eine verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

• Fachtechnische Anleitung, Führung der Mitarbeiter und Übertragen der Aufgaben unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte
• Abschätzung Eigen- und Fremdleistung in Abstimmung mit den Bereichsleitern Elektrotechnik und Bauleitern
• Planung, Vorbereitung und Organisation betrieblicher Prozesse sowie deren energetische Bewertung
• Unterstützung und Beratung des technischen Leiters in allen technischen Fragen und bei Investitionsmaßnahmen
• Eigenständige Projektierung, Dokumentation, fachgerechte Errichtung von Anlagen, Instandhaltung, regelkonformes Betreiben und Überwachen aller technischen Systeme für den Bereich HLKS sowie der Instandhaltung
• Begleitung Sachverständigenabnahmen/Prüfungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Betriebsrat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter*innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

• Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
• frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
• Wunschangaben bei der Dienstplanung
• flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
• Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter*innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

• Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

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Vermögens­wirk­same Leistungen

Alle Mitarbeiter*innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen.
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögens­wirk­same Leistungen

Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboarding­programm

Neuen Mitarbeiter*innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2-3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboarding­programm

Günstige Verkehrs­anbindung

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Mitarbeiterparkplätze und Fahrradplätze. Aufgrund des stetigen Mitarbeiterzuwachses ist in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung geplant.

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

Karriere­chancen

Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, so dass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karriere­chancen

Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

Dienst­jubiläums­feiern

Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiter­events

Mit der regelmäßigen freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Neben der Teilnahme an Teamevents veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events. Unsere Mitarbeiter*innen können sich beispielsweise über Jubiläumsfeiern, Weihnachtsmärkte und Dienstjubiläumsfeiern freuen.

Mitarbeiter­events

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Für die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH gelten die Rechte, Pflichten und Arbeitsbedingungen des Tarifvertrages TVöD-K und somit auch die darin geregelten Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen. Mehr hierzu erfahren Sie im Tarifvertrag TVöD-K.
*Regelungen zum Zusatzurlaub durch BV und individuelle Nebenabreden.

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt.
Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskräfte. Mit Engagement und vielfältigen Leistungen möchten wir gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel aktiv werden. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Suchtprävention sowie der Mutterschutz.

Betriebsarzt

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Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH
Personalabteilung
Hochstr. 29
14770 Brandenburg an der Havel

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bewerbung@uk-brandenburg.de
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Servicemanager
Christian Sommerlatte

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Christian Sommerlatte, Servicemanager, Bereichsleiter Wirtschaftsdienste, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 27 01