Koordinatorin/Koordinator für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung in der Verwaltung (w/m/d)

Stellenausschreibung
Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 10 "Organisation, Controlling, Stellenbewirtschaftung und -bewertung, Informationsmanagement, Digitalisierung" der Abteilung 1 "Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik" am Dienstort Potsdam ab dem 30. Juni 2025befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis Mai 2026) folgende Stelle zu besetzen:
Referentin/Referent als
„Koordinatorin/Koordinator für Künstliche Intelligenz
und Digitalisierung in der Verwaltung“
(weiblich/männlich/divers)
(Kennzahl: MGS04/2025)
Das Ministerium für Gesundheit und Soziales (MGS) des Landes Brandenburg setzt sich für die Verbesserung der Lebensqualität seiner Bürgerinnen und Bürger ein. In einer zunehmend digitalisierten Welt spielt Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle bei der Transformation der Verwaltung. Durch den gezielten Einsatz von KI-Technologien wollen wir Verwaltungsprozesse perspektivisch effizienter gestalten, die Qualität unserer Dienstleistungen erhöhen und die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger besser erfüllen. KI ermöglicht es uns, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Ressourcen optimal zu nutzen und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Alltag der Menschen erleichtern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die diese spannende Entwicklung aktiv mitgestaltet und die Potentiale von KI im Ministerium für Gesundheit und Soziales voll ausschöpft.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Erarbeitung und Umsetzung von KI-Technologien im Geschäftsbereich des MGS.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Erarbeitung eines umfassenden Strategieplans zur Einführung und Nutzbarmachung von KI-Technologien, unter Berücksichtigung von Best Practices aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft, in anderen Bundesländern und internationalen Beispielen
• Entwicklung von Leitlinien zur ethischen Nutzung von KI in der Verwaltung
• Umsetzung der Landesstrategie Künstliche Intelligenz im Geschäftsbereich des MGS
• Ausarbeitung ressortspezifischer Positionen und Vertretung des MGS in der interministeriellen Arbeitsgruppe „Künstliche Intelligenz“
• Analyse von Fachliteratur und wissenschaftlichen Untersuchungen zur Identifikation relevanter Trends und Entwicklungen im Bereich KI und Digitalisierung
• Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit der Entscheidungsprozesse durch klare Dokumentation und Koordination gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu relevanten Akteuren in der KI- und Digitalisierungslandschaft
• Präsentation der Positionen des Ministeriums für Gesundheit und Soziales in öffentlichen Foren und Diskussionsrunden sowie Teilnahme an Fachkonferenzen und Workshops
• Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung des Registermodernisierungsgesetzes (RegMoG) im Geschäftsbereich des MGS
• Initiierung und Moderation von Austauschveranstaltungen mit anderen Ressorts, Bund, Ländern und Kommunen zur Förderung des Wissensaustauschs

Anforderungen

Unabdingbar sind:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Informatik) oder einer andereren für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung bzw. Laufbahnausbildung für den höheren Dienst
• fundierte Kenntnisse im Bereich Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung
• Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Projekten in der Verwaltung
• Umfassende Kenntnisse über die relevanten Akteure in der KI- und Digitalisierungslandschaft
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
• Erfahrungen mit einem elektronischen Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungs­system

Dotierung: Entgeltgruppe 13 TV-L /Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung, das Gelingen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, den Schutz der Interessen von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter .

Was wir Ihnen bieten

• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage),
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen,
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung,
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket

Hinweise:
Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg ist die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung gegeben.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 9. Februar 2025 ein.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Talacek (0331/866-5125) gerne zur Verfügung.