Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Beginn: ab 01. April 2025
Befristung: unbefristet
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 400 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Rathaus, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Bauhof.
Zur bestmöglichen Erfüllung der Kindertagesbetreuung bietet die Stadt Zossen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als:
Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Die Stadt Zossen sucht zum 01. April 2025 eine/n Leiter*in (m/w/d) in der Kita „Rappelkiste“ im OT Wünsdorf, Am Eiskutenberg 1 - als Vollzeitstelle konzipiert - Teilzeit ist jedoch möglich.
· das Team besteht derzeitig aus 25 pädagogischen Fachkräften, 3 Erzieherinnen in Ausbildung und 5 Servicekräften
· die Kita hat eine Betreuungskapazität von 139 Kindern
Ihre Kernaufgaben:
- fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
- die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Team und Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen
- Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
- wünschenswert ist eine Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
- fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
- hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenzen
- anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
- hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Jahresurlaub, den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung sowie zusätzlichen Regenerationstage
- Freistellung für die Leitungstätigkeit, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, pädagogische Tage für Ihr Team,
- Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team sowie Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisberatung & Supervision sowie den regelmäßigen Austausch mit dem Träger und den weiteren Einrichtungsleitungen
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterevents
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 16.02.2025 an das Amt für Personal und Organisation der Stadt Zossen, Marktplatz 20, 15806 Zossen postalisch oder per E-Mail an:
VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de zu richten.
