Das Kommunale Wirtschaftsunternehmen Entsorgung (Eigenbetrieb des Landkreises Oder-Spree) mit Sitz in Fürstenwalde/Spree stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die betriebseigene Werkstatt einen
Kfz-Mechatroniker (Nutzfahrzeuge) Fuhrhof (m/w/d)
ein. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Nutzfahrzeugen
Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Ausrüstungen
Durchführung von Fehlerdiagnosen an technischen Fahrzeugsystemen
Unsere Anforderungen
abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich
Berechtigung für Elektro- und Autogenschweißen (Schweißerschein)
Kooperations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Führerschein Klasse CE, C1E
Wir bieten
eine Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche)
Vergütung nach dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes
vermögenswirksame Leistungen
leistungsbezogenes Bonussystem
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dienstort: Fürstenwalde/Spree
Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Anschrift ein:
KWU-Entsorgung
Sekretariat
Frankfurter Straße 81
15517 Fürstenwalde/Spree
oder per E-Mail (max. 10 MB pro E-Mail und Anhänge ausschließlich im pdf-Format ) an
Bewerbung@kwu-entsorgung.de
Weitere Informationen:
Es erfolgen keine schriftlichen Eingangsbestätigungen der Bewerbungen. Bewerber (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt.
Ihre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 (Datenschutzgrundverordnung - DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im Land Brandenburg (Brandenburgisches Datenschutzgesetz - BbgDSG) in der jeweils geltenden Fassung erhoben und gespeichert.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gilt die Datenschutzerklärung für Bewerber:
Information zum Datenschutz gemäß Artikel 13 DS-GVO für Bewerber (PDF)
Hinweis:
Möchten Sie Ihre Rechte als schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) geltend machen, ist es erforderlich, dass Sie mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen darauf im Bewerbungsanschreiben hinweisen und die amtlichen Nachweise in Kopie beifügen.
