Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche Führung des kaufmännischen Bereichs und Sicherstellung der dazugehörigen Betriebsabläufe
• Vorbereitung und Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse und des Reportings
• Erstellung eines Wirtschaftsplans und der finanziellen Prognosen zusammen mit der Geschäftsführung
• aktive Organisation und Überwachung der Liquidität und des Cash-Managements einschließlich des Reportings
• Weiterentwicklung eines kennzahlenorientierten Controllings
• Systemische Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und kaufmännischen Prozessen
• Identifikation und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
• Planen von langfristigen Investitionen und Bewertung von Alternativen
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
• Tätigkeiten im bereichsbezogenen Qualitätsmanagementsystem

Qualifikation

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Fachliche Kompetenzen: fundierte fachliche Kenntnisse im Controlling, allen Bereichen des Finaz- und Rechnungswesens sowie Compliance, Erfahrung im Projektgeschäft, gern mit Nähe zur Verkehrsbranche, Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Erfahrung mit modernen ERP-Systemen, einschlägige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
• Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung, Engagement, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Zusatzversorgung
• Einarbeitung und persönliche Entwicklung: individuelle Einarbeitung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• Arbeitsumfeld: wertschätzender und offener Umgang, spannender und abwechslungsreicher Alltag mit Freiraum, flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ausstattung: ein modernes Büro, Parkplatz, Diensthandy/ -tablet, mobiles Arbeiten nach Absprache
• Sonstiges: bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Mittagessen, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen uvm.

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