Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg, Einsatz- und Lagezentrum sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Intel-Officer - Einsatzanalyse (w/m/d) im Einsatz- und Lagezentrum
zu besetzen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Einsatz erfolgt vorrangig zu den Einsatzschwerpunktzeiten jeweils von 08:00 - 22:00 Uhr. Dies betrifft ebenfalls
Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsarbeit.
Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen - in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften - Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Ein Kernbereich der polizeilichen Aufgaben wird im Einsatz- und Lagezentrum (ELZ) des Landes abgebildet. Von hieraus erfolgt zentral die Koordinierung des gesamten operativen polizeilichen Einsatzgeschehens sowie die Notrufannahme für das Land Brandenburg. Das ELZ versorgt während eines laufenden Einsatzes alle beteiligten Einsatzkräfte zeitnah mit relevanten Informationen (Hinweise zur Eigensicherung, Fahndungsunterstützung etc.). Die Informationsbasis beruht auf den Angaben des Notrufenden, dem Abgleich mit behördlichen Datenbeständen und zunehmend mit Hinweisen aus dem Bereich des öffentlich zugänglichen Internets. Durch die steigende Nutzung digitaler Medien werden in zunehmendem Maße Daten offen im Internet dargestellt, welche als Informationsquelle vollumfänglich in der Leitstelle des Landes Brandenburg genutzt werden können.
Das erwartet Sie
Kernaufgabe ist die Beschaffung von Echtzeitinformationen mittels Open-Source Intelligence (OSINT) in Zusammenarbeit mit den Einsatzbearbeiterinnen und Einsatzbearbeitern des ELZ. Ziel ist es, die sich im Einsatz befindlichen Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten (PVB) durch ein erhöhtes Informationsniveau zu unterstützen und die unterschiedlichsten Einsatzlagen professionell zu bewältigen.
Die Tätigkeiten umfassen insbesondere:
Beschaffung einsatzrelevanter Echtzeitinformationen aus dem öffentlich zugänglichen Datenbestand des Internets und Sozialer Medien zur Unterstützung bei den polizeilichen Einsatzlagen
Dokumentation und Protokollierung aller erhobenen und relevanten Informationen im polizeilichen Einsatzleitsystem unter Beachtung organisationsinterner Standards sowie datenschutzrechtlicher und informationstechnischer Bestimmungen
Nutzung von speziellen Analyse- und Auswertetools
Monitoring der sozialen Medien, sowie des Internets nach strafrechtlich oder gefahrenabwehrrechtlich relevanten Inhalten
Durchführung der Notfallanfragen bei Providern zur Erlangung von Bestandsdaten bestimmter Useraccounts (z.B. Facebook)
Sichtung des Einsatzleitsystems nach relevanten Einsätzen, bei denen ein Informationsdefizit erkennbar ist
Durchführung von Abfragen im Hinblick auf Soforteinsätze unter Verwendung polizeiinterner und polizeiexterner Informations- und Datensysteme sowie das Erteilen entsprechender Auskünfte Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung entsprechender Anwenderschulung, Aus- und Fortbildungskonzepte
Aufgabenwahrnahme bei herausragenden Einsatzlagen in einer „Besonderen Aufbauorganisation“ (BAO)
Das bringen Sie mit
formale Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung mit Diplom (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung im Informatik-, Data Science-, Journalismus-, Kommunikations-, Medien- oder Informationswissenschaften.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
fachliche Anforderungen
mindestens dreijährige Berufserfahrung
versierte Kenntnisse im Umgang mit OSINT, insbesondere im Bereich der sozialen Netzwerke (z.B. Facebook, Twitter, Instagram)
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen sowie Monitoring- und Analysesoftware
fundierte MS Office Kenntnisse, sichere Beherrschung von web basierten Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme
fundierte Kenntnisse zur Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
sicherer Bedienung von mobilen Endgeräten (z.B. Smartphones, Tablets)
Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
außerfachliche Anforderungen:
die Fähigkeit zu selbständigem und zuverlässigem Arbeiten, selbst unter Zeitdruck
ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
Belastbar im Hinblick auf die mitunter psychisch herausfordernden Einsatzanlässe
Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fort-/Weiterbildungen
Kreativität bei der Erarbeitung neuer/aktueller Themengebiete und der Erstellung von Inhalten
Interesse für Trends und Innovationen im digitalen Umfeld
Es wird darauf hingewiesen, dass bei der Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregister zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.
Wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, sowie die Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Daneben bieten wir:
eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
moderne PC-Technik zur Gewährleistung einer schnellen und zuverlässigen Recherche
Gestaltungsmöglichkeiten in einem bundeslandweiten Projekt
ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume, etc.)
die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets oder Deutschlandjobtickets-Job
einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Die Arbeit erfolgt in einem Großraumbüro.
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltlich-fachliche Rückfragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an den Geschäftsdienst im Einsatz- und Lagezentrum unter der Telefonnummer (0331) 283-512801, für Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gerne für Sie zur Verfügung.
Bewerbungsverfahren:
Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrere Bewerberinnen und Bewerber ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den erforderlichen Abschluss sowie ggf. aktuelle Zeugniskopien) bitte bis zum 15.10.2024 an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam
oder
bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
