HR Business Partner (m/w/d)* bei internationalen Industrieunternehmen (bis zu 50% Homeoffice möglich)

Direktvermittlung Vollzeit Homeoffice

• Raum Hanau
• Kennziffer 2928
• Personal
• Industrie

Unser Auftraggeber ist ein börsennotiertes, weltweit tätiges Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Hanau. Mit über 20 Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien und insgesamt mehr als 8.000 Mitarbeiter schafft der Konzern es, Kunden in über 100 Ländern zu beliefern und zufrieden zu stellen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie Ihr fachliches Wissen in einem positiven Umfeld erweitern können, dann sind Sie mit Ihrer Bewerbung genau richtig bei uns. Es erwartet sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein aufgeschlossenes Team und ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Bewerben Sie sich noch heute bei uns als HR Business Partner (m/w/d) am Standort im Raum Hanau. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Position:

• Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personaleinsatzplanung
• Durchführung der jährlichen HR-Reviews (z.B. Leistungsbeurteilung, Bonus)
• Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesse sowie Sicherstellung der Umsetzung in den jeweiligen Betreuungsbereichen
• Durchführung disziplinarischer Maßnahmen (z.B. Abmahnung/ Kündigung)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Bearbeitung der hieraus entstehenden HR-Themen wie z.B. Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
• Durchführung von HR-Trainings
• Mitarbeit bei der Umsetzung aller globalen HR-Initiativen der Unternehmensgruppe
• Ansprechpartner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (z.B. Bedarfs- Qualifikationsmeldung) inkl. Sicherstellung der korrekten Abrechnung
• Feststellung und Schließung des Personalentwicklungsbedarfes
• Umsetzung aller globalen HR-Initiativen der Unternehmensgruppe
• Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Klärung rechtlicher Fragen innerhalb der operativen Personalarbeit
• Unterstützung der HR-Generalisten bei der Umsetzung von administrativen Personalthemen
• Vorbereitung und Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Audits

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene personalspezifische Ausbildung bzw. Studium oder gleichwertiger Ausbildungsstand
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Produktionsbetrieb
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse in Softwaretools; insbesondere MS Office
• Bereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse
• Gute Auffassungsgabe, Engagement, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Dirk Breidenbach gerne für Sie da.

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• +49 (0) 69 95 11 18-0