HR Business Partner (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.

In dieser Rolle verantworten Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personal fragen einen definierten Bereich von Mitarbeitern und Führungskräften und berichten an den Head of Business Partner der Region.

Ihre Aufgaben

• Professionelle Beratung der Geschäftspartner und Führungskräften des Betreuungsbereichs in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen
• Übernahme operativer und strategischer Personalberatungsaktivitäten für einen eigenen Betreuungsbereich
• Koordination der HR-Kernprozesse für die zugeordneten Organisationen, Beratung der lokalen HR-Kollegen in Personalthemen des Geschäftsbereichs und Förderung des Wissensaustauschs in der HR-Community
• Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen
• Regelmäßige Teilnahme an Führungskräfte-Meetings und Workshops in der Region, proaktives Mitwirken an HR-relevanten Themen, wie z.B. Veränderungsprozessen; Sonderprojekten und Vorantreiben des digitalen Wandels aus HR-Perspektive
• Enge Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern und den Kollegen aus der Personalentwicklung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft/BWL oder eine entsprechende Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen
• Gute und sichere MS Office Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit HR IT
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Regionale Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität, sehr gutes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen