In der Gemeinde Dallgow-Döberitz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Kindertageseinrichtungen zwei Personalstellen als
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
(Küche und Reinigung)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen.
Ihre Aufgaben
· Organisation der Vollverpflegung (Zubereiten und Verteilen der Mahlzeiten vom Frühstück bis zum Vesper und ganztägiges Bereitstellen von Getränken)
· Zusammenstellen des Geschirrs und der Speisen auf Essenwagen
· Erledigung des Abwaschs nach den Mahlzeiten bzw. Bestücken des Geschirrspülers, abtrocknen bzw. ausräumen des Spülers
· Reinigen des Küchenbereichs, der Küchengeräte und Desinfektion
· Planen und Überwachen des hauswirtschaftlichen Budgets
· Organisation der Lebensmittelbestellungen und Kontrolle der Waren
· Organisation der Mittagessenbestellungen und Kontrolle des angelieferten Essens auf Temperatur, Menge und Übereinstimmung mit dem Speiseplan
· Prüfen gelagerter Lebensmittel auf ihr Verfallsdatum
· Umsetzung des Hygieneplans im hauswirtschaftlichen Bereich
· Erledigung der Wäsche
· Reinigung und Pflege der Einrichtungsräume
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Ergänzungen zum Aufgabengebiet sind jederzeit möglich.
Ihr Profil
- vorzugsweise mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Küchenfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)) oder abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufen Ernährung und Hauswirtschaft (Hauswirtschafter (m/w/d), Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Fachpraktiker Küche oder Bäckerei (m/w/d)), Erfahrung als Küchenhelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen bei der Zubereitung von Mahlzeiten oder ein gewisses Grundverständnis und Erfahrung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- rechnerische Fähigkeiten
- selbständige, zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- freundliches, höfliches und einfühlsames Auftreten
- Organisationsgeschick und Zeitmanagement
- grundlegende zeitliche Flexibilität
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 2 TVöD-VKA unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
- ein wertschätzendes Umfeld und ein freundliches, engagiertes und eingespieltes Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
- tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 €/Monat
- 30 Tages Jahresurlaub
- betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit des Fahrradleasings
· regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnis, soweit vorhanden Zwischen- oder Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Qualifizierungs- oder Weiterbildungsnachweise) an die
Gemeinde Dallgow-Döberitz
Der Bürgermeister
Personalamt
Wilmsstraße 41
14624 Dallgow-Döberitz
oder per E-Mail an bewerbung@dallgow.de
Bewerbungsfrist: 17.12.2024
Ein erweitertes Führungszeugnis und ein Masernimmunitätsnachweis sind spätestens bei Vertragsschluss vorzulegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Hinweise
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeiten, nutzen und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des brandenburgischen Landesdatenschutzgesetzes (BbgDSG). Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens mit dem Ergebnis der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Postalisch eingereichte Bewerbungen verbleiben bei uns und werden nicht zurückgesandt. Alle Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Interesse an der Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
