In der Gemeinde Woltersdorf (südöstlich von Berlin, ca. 8.900 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) folgende Position zu besetzen:
Hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr Woltersdorf
Die Gemeinde Woltersdorf ist als Brandschutzträgerin für die Unterhaltung und Ausstattung der Freiwilligen Feuerwehr verantwortlich. Zur Sicherstellung der Tageseinsatzbereitschaft und der zu erfüllenden Aufgaben im Rahmen des Brandschutzes wurde die Stelle eines hauptamtlichen Gerätewarts geschaffen, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung besetzt werden soll. Die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Woltersdorf umfasst ca. 110 Kameradinnen und Kameraden in allen Abteilungen. Es werden zwischen 150 und 200 Einsätze im Jahr gefahren. Der Brandschutzbereich hat eine Fläche von ca. 1.000 Hektar (bebaute Gebiete, Wald- und Seengebiete).
Aufgabenschwerpunkte:
- Herstellung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Material der Freiwilligen Feuerwehr
- Unterhaltung, Bewirtschaftung und Überwachung von Prüfzyklen der Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnischen Ausstattung, Anlagen und Ausrüstungsgegenständen
- Koordination externer Dienstleister (z.B. TÜV, FTZ, Wartungsfirmen und andere Fachfirmen)
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Funkgeräte im Bereich des Digitalfunk BOS
- Verwaltung, Beschaffung und Inventarisierung der Bekleidung (PSA, Dienstbekleidung, sonstige Schutzausrüstung)
- Organisation, Bereitstellung und Einpflegen von brandschutzrelevanten Unterlagen für die Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr, den Brandschutzträger und andere Behörden
- Gesundheitsvorsorge, Sicherheitsbeauftragter der Freiwilligen Feuerwehr
- Mitwirkung bei der Brandschutzerziehung der Bevölkerung in der Gemeinde sowie in Schulen und Kitas
- Allgemeiner Hausmeisterdienst für die Gebäude und Außenanlagen der Feuerwache inkl. Winterdienst
Die Übertragung weiterer Arbeitsaufgaben oder die Änderung des Aufgabenfeldes bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf, vorzugsweise im Kfz-, Metall- oder Elektrobereich
- erfolgreich abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung (Truppmann Teil 2 und Truppführer), vorzugsweise Gruppenführer
- Erfahrungen im Feuerwehrdienst (insbesondere Brandbekämpfung)
- nachgewiesene Fahr- und Steuertätigkeiten (u. a. Führerschein Klasse CE)
- nachweislich uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den Feuerwehreinsatzdienst (G25, G41) sowie zum Tragen von Atemschutzgeräten (G26.3)
- Mitgliedschaft bzw. Bereitschaft zur Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Woltersdorf
- feuerwehrumfängliche Gerätekunde Brandschutztechnik
- solide IT-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der normalen Dienstzeiten (auch am Wochenende und nachts)
- hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige, strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Wünschenswert bzw. von Vorteil sind:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Feuerwehrgerätewart (Gerätewart für feuerwehrtechnische Ausrüstung - F/H Gerätewart), als Maschinist für Löschfahrzeuge sowie Drehleitermaschinist (Maschinist für Hubrettungsfahrzeuge - F/H DL-Ma) und als Atemschutzgerätewart bzw. die Bereitschaft entsprechende Ausbildungen zu absolvieren
- Berufserfahrung als Hausmeister oder in einem handwerklich-technischen Bereich (z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik, Tischlerei/ Holzverarbeitung)
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften
- Ausbildung zum qualifizierten Ersthelfer
Belege über die Erfüllung der vorstehenden Mindestanforderungen sind den Bewerbungsunterlagen (in Kopie) beizufügen!
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine im Rahmen der innerdienstlichen Regelungen flexibel gestaltbare Stelle im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Eingruppierung nach dem TVöD-V (Entgeltgruppe E 6), leistungsbezogenem Bonussystem (Leistungsentgelt), leistungsunabhängiger Jahressonderzahlung, betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und vermögenswirksamen Leistungen. Wir unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten durch gezielte und aufgabenspezifische Weiterbildungen und fördern die interne Personalentwicklung.
Für schwerbehinderte oder diesen gleich gestellte Bewerbende mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise (in Kopie) bei.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 04\. Mai 2025 per E-Mail an:
bewerbung@gemeinde-woltersdorf.de
oder per Post an:
Gemeinde Woltersdorf
Personalabteilung
Rudolf-Breitscheid-Str. 23
15569 Woltersdorf
Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in welchem Sie Ihre Motivation erläutern, erwarten wir folgende Unterlagen von Ihnen:
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten bzw. vorhandenen Qualifikation bzw. Fortbildungen (in Kopie)
- aktuelle Beurteilung oder Arbeitszeugnis (und ggf. einschlägige zurückliegende Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse)
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle bei Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst
- ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Räde (Amtsleitung Soziale Dienste und Ordnungsangelegenheiten) unter der Rufnummer 03362/5869-67 bzw. per E-Mail unter raede@gemeinde-woltersdorf.de oder Herr Vetter (Amtsleiter Hauptamt) unter der Rufnummer 03362/5869-13 bzw. per E-Mail unter vetter@gemeinde-woltersdorf.de gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail (im PDF-Format, möglichst in einer Datei nicht größer als 25 MB) zur Verfügung. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Anfallende Kosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches u. ä. werden nicht erstattet.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren finden Sie hier: .
