Die Gemeinde Friedrichswalde beabsichtigt zum 01. März 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gemeindearbeiter/in (m|w|d) in Teilzeit für 1 Jahr (Option unbefristete Weiterbeschäftigung) einzustellen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
Die Einstellung erfolgt in die EG 1 (TVöD).
Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Reinigung und Pflege der Gemeindestraßen, Gemeindewege und -plätze, der Grünanlagen, Badestellen und Spielplätze
- kleinteilige Reparatur- und Wartungsarbeiten an kommunalen Objekten
- Verkehrssicherungspflichten, einschließlich Winterdienst
- Kontrolle, Pflege und Wartung aller Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
Voraussetzungen
- Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf vorweisen können
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins - mindestens B oder BE
- Befähigung zum Führen von Kleingeräten
Wie erwarten Fleiß, Zuverlässigkeit, selbständiges und umsichtiges Arbeiten, eine flexible Arbeitsweise (Bereitschaft zur Arbeitszeitverlagerung) - besonders unter dem Aspekt der Absicherung des Winterdienstes - sowie die gesundheitliche Eignung zur Ausübung körperlich schwerer Tätigkeiten
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf mit Darstellung des bisherigen beruflichen Werdeganges sowie Abschluss- und Zeugniskopien, einschließlich der Arbeitszeugnisse und Berechtigungsscheine, Kopie Fahrerlaubnis) reichen Sie bitte bis zum 15. Januar 2025 an:
Personalabteilung des Amt Joachimsthal (Schorfheide)
Kennwort: Bewerbung Gemeindearbeiter/in Friedrichswalde
Joachimsplatz 1 - 3
16247 Joachimsthal
Ihre Bewerbungen können Sie postalisch oder per E-Mail an sekretariat@amt-joachimsthal.de als Gesamtdokument im PDF-Format an uns versenden.
Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reisekosten werden nicht erstattet.
Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen 2 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
