Financial Controller (d/m/w)

Financial Controller (d/m/w)

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir für den Bereich Controlling einen Financial Controller (d/m/w) am Standort Cottbus, der die Zukunft der LEAG maßgeblich mitgestalten wird.

Ihre Aufgaben

• Sie sind der kaufmännische Sparringspartner für einzelne Geschäftsbereiche und Töchter der LEAG.
• Sie gestalten, koordinieren und unterstützen die kaufmännischen Prozesse des jeweiligen Bereiches. Dabei wirken Sie aber auch bei der Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder innerhalb der LEAG durch aktives Controlling mit.
• Das profitable Wachstum des Geschäftsbereiches haben Sie stets im Blick - mithilfe von Standard-Reportings und Ad-hoc Analysen sowie durch die Definition und Nachverfolgung geeigneter KPIs sorgen Sie für die finanzielle Transparenz.
• Sie wirken bei Angebotskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen mit.
• Im Rahmen der zentralen LEAG-Vorgaben übernehmen Sie den finanziellen Planungs-, Prognose-, Reportingprozess. Dabei unterstützen Sie auch die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse.
• Sie koordinieren die optimale Zusammenarbeit zwischen Controlling, Rechnungswesen/Steuern, Abrechnung sowie weiterer kaufmännischer Bereiche wie dem Einkauf und das Finanzmanagement.
• Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und arbeiten vertrauensvoll mit den Ergebnisverantwortlichen in den jeweiligen Geschäftsbereichen zusammen.

Unser Match!

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlen- und Kostenverständnis.
• Erfahrungen mit HGB und IFRS sind vom Vorteil.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP).
• Sie sind nicht nur teamfähig, sondern arbeiten auch strukturiert und eigenverantwortlich.
• Sie agieren souverän auch unter hohem zeitlichem Druck und profitieren von Ihrer Belastbarkeit und Flexibilität.

Ihr Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• attraktives Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• eigenes Mitarbeiterrestaurant, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an Kristin Siebers unter +49 355 2887 2460 wenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!