Werde auch Du Teil der HeidaCare-Familie und genieße die Vorteile einer Festanstellung mit größtmöglicher Selbstbestimmung, Sicherheit und Freizeit.
HeidaCare bietet dir
ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis
flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle* einen Wunschdienstplan und Dienstplansicherheit
Dienstarten auf Wunsch
Stundenlohn: ab 28,00€ (bei Nachweis Langjähriger Berufserfahrung auch mehr)
attraktive Zuschläge auf den vollen Stundenlohn für Nachtarbeit (25%), Sonntagsarbeit (50%), Feiertagsarbeit (100%)
schicke Arbeitsbekleidung
eine individuelle Betreuung mit Herz, Verstand und immer auf Augenhöhe
individuelle Fort- und Weiterbildungen
Großartige Prämien für die Werbung neuer Kollegen und bis zu 1.200 € Wechselprämie**!Dein Profil:
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Vorhanden sein sollte der Gerätepass
soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
Eigeninitiative und Freude am Beruf
wirtschaftliches Denken und Handeln
die Bereitschaft, HeidaCare in unseren Kundenbetrieben positiv zu vertreten
Deine Aufgaben
Behandlungspflege
Kontrollieren der Beatmungsmaschine
Engmaschige Kontrolle des COFF
Wechseln des Beatmungsmaterials, Trachialkanülen, usw.
eventuelle klinische Betreuung
Wundversorgung
Medikamentengabe
Notfallmanagement
Allgemeine Pflege
ggf. Arztvisiten
Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Grundpflege in den Bereichen Alten- und Krankenpflege
Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Interesse oder weitere Infos nötig?! Dann fang schnell an zu tippen, und melde dich per E-Mail oder telefonisch.
