Die Gemeinde Kleinmachnow will zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachdienstleitung Personal (m/w/d)
unbefristet besetzen.
Die Stelle ist im Fachbereich Büro des Bürgermeisters angesiedelt. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die Probezeit beträgt 6 Monate.
Kleinmachnow ist eine Gemeinde mit ca. 20.000 Einwohnern und liegt im Land Brandenburg, Landkreis Potsdam-Mittelmark. Die Gemeinde Kleinmachnow beschäftigt derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 3 Auszubildende im Kernamt sowie im Eigenbetrieb KITA-Verbund ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Fachdienst Personal ist für die Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung des Kernamtes zuständig. Der Eigenbetrieb KITA-Verbund verwaltet sich selbst. Das Team des Fachdienstes Personal versteht sich als ein aufgeschlossener und der Belegschaft stets zugewandter und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Führung und Motivation des Teams des Fachdienstes Personal mit 3 Mitarbeiterinnen
- verbindliche Vertretung des Fachdienstes in allen personalrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen
- strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung, inklusive Personalplanung, -entwicklung, -gewinnung und -controlling
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen
Einstellungsvoraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten des TVöD, des Arbeits-, Beamten-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie des Personalvertretungsrecht
- eine strategische und innovative Denkweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- eine sehr hohe Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office; wünschenswert sind Erfahrungen mit der Personalsoftware P&I Loga und des Zeiterfassungsprogramm NovaTime
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 an die:
Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal,
Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow
oder per E-Mail (Anlagen als PDF) an bewerbung@kleinmachnow.de
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Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „.PDF“-Format entgegengenommen.
