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Fachbereichsleitung Soziales, Familie, Sport und Kultur (w/m/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Ludwigsfelde bewegt - und das auf allen Ebenen! Als eine der wirtschaftsstärksten Städte Brandenburgs wird Ludwigsfelde auch als Wohnort immer beliebter. Mit einer stetig wachsenden Bevölkerung, die die Annehmlichkeiten einer Stadt vor den Toren der Metropolen Berlin und Potsdam schätzt, steht Ludwigsfelde im Zentrum des Geschehens. Die exzellente Anbindung an die Bahn, die A10 und die B101 macht die Stadt zu einem perfekten Ort für Pendler und Familien gleichermaßen.
Doch in dieser aufregenden Phase des Wachstums steht die Stadt auch vor bedeutenden Herausforderungen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt. Mit steigenden Einwohnerzahlen wächst der Bedarf an Bildungseinrichtungen, Freizeit- und Vereinsaktivitäten für alle Generationen. Wir müssen vielfältige Angebote im sozialen Bereich entwickeln, um den Bedürfnissen unserer wachsenden Gemeinschaft gerecht zu werden.
Als Leiter/in für unseren Fachbereich II - Soziales, Familie, Sport und Kultur verantworten Sie wichtige Eckpfeiler des sozialen Lebens, der Bildung und Kultur in Ludwigsfelde. Als erfahrene und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit wissen Sie, worauf es in der Steuerung und Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten ankommt. Sie schätzen den großen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ebenso wie die Herausforderung, mit verschiedenen Zielgruppen versiert, professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren. In dieser Funktion sind Sie direkt dem Bürgermeister unterstellt.
Ihre Kernaufgaben:
- Verantwortliche Leitung und motivierende Führung des Fachbereiches unter Berücksichtigung eines effektiven und effizienten Personal-, Organisations- und Haushaltsmanagements gemäß den Zielen der Stadt
- Proaktive und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs auf der Grundlage sachlich, rechtlicher und politischer Anforderungen unter Einbezug einer stetigen Optimierung bestehender Prozesse
- Zielorientierte und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
- Vertretung des Fachbereichs nach Innen und Außen inklusive der fachbezogenen Gremienarbeit
- Vertrauens- und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Politik, den anderen Fachbereichen und weiteren beteiligten Akteuren
Unsere Anforderungen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Sozial- oder Bildungsmanagement oder Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Public Management oder ein dem Tätigkeitsfeld dienlicher Studiengang mit fundierten Kenntnissen im beschriebenen Aufgabengebietoder:die Befähigung zum höheren nichttechnischen Dienst mit Bezug zum beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie fundierte Kenntnisse im sozialen Bereich vorausgesetzt
- Mehrjährige Führungserfahrung bevorzugt aus dem öffentlichen Dienst
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Arbeits- und Vergaberecht
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Funktionsträgern, Gremien und Fachausschüssen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Führerschein mind. Klasse B
- Fähigkeit, Veränderungen zu initialisieren und Projekte effizient und ergebnisorientiert umzusetzen
- Empathischer, wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
- Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit zur überzeugenden Repräsentation der Interessen der Stadt gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und anderen externen Akteuren
- Hohes Engagement einschließlich die Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, insbesondere in den Abendstunden sowie an Wochenenden zu absolvierenexternen Akteuren
Wir bieten
- Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA.
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Frau Hentze
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 128
Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde - Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.
