In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
Erzieher*in für Kinder & Jugendliche mit Beeinträchtigung
zum schellstmöglichen Zeitpunkt im Schulverwaltungs-, Kultur- und Sportamt in der
Wohnstätte Dahlwitz-Hoppegarten zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:
- Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Herstellung eines liebevollen, vertrauensvollen und engen Kontaktes zum Kind
- Planung der Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Wohngruppe
- Hilfeleistung bei der Umsetzung individueller Bedürfnisse
- Leistung der Grundpflege unter Berücksichtigung des Hygieneplanes der Einrichtung
- Kontrollgänge und Versorgung der Bewohner in der Nacht
Ihr Profil
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, eine abgeschlossene als Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
- einen Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, einen Nachweis zur Masernimmunisierung gemäß IfSG sowie die gesundheitliche Eignung
- ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag, Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Fürsorge und Aufsicht in Heimen und in den Bestimmungen des GUV
- folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zeitmanagement, Moderationsfähigkeit, Eigenmotivation, Stressresistenz, Flexibilität
mitbringt.
Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen und einer monatlichen persönlichen Zulage zum Tabellenentgelt in Höhe von 130 € (bei Vollzeit)
- Stets flexibel: 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und bis zu 6 Tage Zusatzurlaub sowie zusätzlich zum Erholungsurlaub zwei Regenerationstage in jedem Kalenderjahr
- Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Teilnahme an Firmenläufen) sowie das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
- Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare z. B. fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
- Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, Nutzung eines hauseigenen Dienstwagens für Außendiensttätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
