Über uns
Für den im Aufbau befindlichen EJF Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir Sie zum 01.10.2024 in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet, als neues Teammitglied, das offen für Neues ist und gemeinsam mit den Kindern einen Ort zum Ausprobieren und Lernen gestalten möchte.
Wir suchen Sie, wenn Sie aktiver Teil eines wachsenden Teams werden möchten.
Das Team ist aufgeschlossen und freut sich auf eine neue flexible Kolleg*in, die empathisch ist und auf Augenhöhe mit den Kindern agiert, Sicherheit gibt und gleichzeitig das Erproben und Explorieren fördert.
Hier gibt es kein “Das haben wir schon immer so gemacht.” Neue Ideen sind erwünscht!
Das sind Ihre Aufgaben
Gestaltung des pädagogischen Alltags
Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
enge Zusammenarbeit mit allen am Prozess Beteiligten
gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des offenen Konzeptes
Mitgestaltung eines wachsenden HortesDas bringen Sie mit:
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabenden und Beratungsgesprächen.Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
Zulage für diese Entgeltgruppe
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-LeasingDarüber hinaus:
Raum für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
eine enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Einrichtungen
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Pädagogik zu bleiben
ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation ermöglichtFür Rückfragen steht Ihnen Herr Werner Labisch, Hortleiter, unter der Rufnummer 0331 88730756 gern zur Verfügung.Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Das EJF
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
#HilfeschaffenalsFachkraft
