Über uns
Für den im Aufbau befindlichen EJF Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir Sie zum 01.10.2024 in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet, als neues Teammitglied, das offen für Neues ist und gemeinsam mit den Kindern einen Ort zum Ausprobieren und Lernen gestalten möchte.
Wir suchen Sie, wenn Sie aktiver Teil eines wachsenden Teams werden möchten.
Das Team ist aufgeschlossen und freut sich auf eine neue flexible Kolleg*in, die empathisch ist und auf Augenhöhe mit den Kindern agiert, Sicherheit gibt und gleichzeitig das Erproben und Explorieren fördert.
Hier gibt es kein “Das haben wir schon immer so gemacht.” Neue Ideen sind erwünscht!
Das sind Ihre Aufgaben
- Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- enge Zusammenarbeit mit allen am Prozess Beteiligten
- gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des offenen Konzeptes
- Mitgestaltung eines wachsenden Hortes
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
- Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
- Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
- gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
- Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
- Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabenden und Beratungsgesprächen
Das erwartet Sie
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24\. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- Raum für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
- eine enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Einrichtungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Pädagogik zu bleiben
- ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation ermöglicht
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Werner Labisch, Hortleiter, unter der Rufnummer 0331 88730756 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
#HilfeschaffenalsFachkraft
