Entwickler:in Power BI

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Entwickler:in Power BI (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben

• Einführung von Microsoft Power BI sowie Anleitung unserer Entwickler:innen-Teams in Form von Trainings, Workshops und weiteren beratenden Tätigkeiten
• Problemanalyse, Konzeption, Lösungsberatung sowie Umsetzungsplanung für Reporting-Anforderungen
• Datenanalyse, -transformation und -visualisierung mithilfe von Microsoft Power BI
• Erweiterung und Migration bestehender Geschäftsanwendungen nach Microsoft Power BI
• Entwicklung individueller Power BI Lösungen
• Dokumentation über die technische Umsetzung in Microsoft Power BI und ggf. angrenzender Anwendungen
• Refinement von User Storys und Features anhand der fachlichen Anforderungen, inkl. Aufwandsschätzung
• Durchführen der Reviews zur Qualitätssicherung
• Erkennen und Beheben von Fehlern der Applikationen/Komponente

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium und mind. 3 Jahre praktische Erfahrung mit dem Microsoft Technologie-Stack bzw. Microsoft Power BI, idealerweise bei der Einführung von Power BI bzw. Ablösung anderer BI-Tools
• Fundierte Kenntnisse in der semantischen und logischen Datenmodellierung (Star- & Snowflake) im Zusammenspiel mit Power BI
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Data Warehousing, Datenanbindungen oder Performance Tuning, insbesondere im Kontext von Microsoft Power BI (mindestens 2 Projekte)
• Erfahrung im DirectQuery Bereich, basierend auf einen Big Data Ansatz mit Dynamischen M-Parametern und/oder Paginierte Berichte (Paginated Reports)
• Erfahrung in der Agilen Projektarbeit (SCRUM, SAFe) und in der Datenmodellierung und SQL
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
• Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.