Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Krausnick-Groß Wasserburg
Unser Angebot für Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie sind der erste Kontaktpunkt für die Gäste und sorgen für einen herzlichen Empfang.
- Sie kümmern sich um den reibungslosen Check-In und Check-Out der Gäste.
- Als Gastgeber sind Sie verantwortlich dafür, dass sich die Gäste während ihres Aufenthalts wohl und willkommen fühlen.
Ihr Profil für die Stelle Empfangsmitarbeiter (m/w/d):
- Gerne Erfahrung als Empfangsmitarbeiter/in (Hotel), Reservierungssachbearbeiter/in (Hotel), Helfer/in - Hotel aber keine Bedingungen
- Erfahrungen im Bereich Kunden- und Gästebetreuung von Vorteil
- Quereinsteiger willkommen, umfassende Einarbeitung wird geboten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Bargeld, EC- und Kreditkartenzahlungen von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (keine Nachtschicht) erforderlich
- Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln und im Schichtsystem sichergestellt.
Interessiert an der Position Empfangsmitarbeiter (m/w/d)? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
bewerbung.cottbus@neo-temp.de
035 55 27 00 503
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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