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Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Krausnick-Groß Wasserburg

Unser Angebot für Sie:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
  • Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
  • Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Sie sind der erste Kontaktpunkt für die Gäste und sorgen für einen herzlichen Empfang.
  • Sie kümmern sich um den reibungslosen Check-In und Check-Out der Gäste.
  • Als Gastgeber sind Sie verantwortlich dafür, dass sich die Gäste während ihres Aufenthalts wohl und willkommen fühlen.

Ihr Profil für die Stelle Empfangsmitarbeiter (m/w/d):

  • Gerne Erfahrung als Empfangsmitarbeiter/in (Hotel), Reservierungssachbearbeiter/in (Hotel), Helfer/in - Hotel aber keine Bedingungen
  • Erfahrungen im Bereich Kunden- und Gästebetreuung von Vorteil
  • Quereinsteiger willkommen, umfassende Einarbeitung wird geboten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen erforderlich
  • Erfahrung im Umgang mit Bargeld, EC- und Kreditkartenzahlungen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (keine Nachtschicht) erforderlich
  • Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln und im Schichtsystem sichergestellt.

Interessiert an der Position Empfangsmitarbeiter (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

bewerbung.cottbus@neo-temp.de
035 55 27 00 503

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 23.11.2024

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