Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung eine
Büroleitung Landrat (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 135/2024
Dienststelle:
Bereich Landrat
Arbeitsort: Lübben und Königs Wusterhausen
Arbeitszeit: Vollzeit
39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten
40 Stunden/Woche bei Beamten
(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: EG 13 TVöD / A 14 BbgBesG
Bewerbungsfrist: 23.12.2024
Die Übertragung der Büroleitung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe in Anlehnung an § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Bei BeamtInnen ist der § 11 Laufbahnverordnung zu beachten.
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- inhaltliche Beratung des Landrates unter Berücksichtigung strategischer, dienstlicher und politischer Vorgaben
- Leitung und Führung der Organisationseinheit Büro Landrat und eigenständige Organisation des Geschäftsbereiches, insbesondere Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
- Umsetzung der von der Verwaltungsleitung vorgegebenen Führungsleitlinien
- Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe Verwaltungsstab des Zivil- und Katastrophenschutzes
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung in allen Fragen der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Begleitung von MedienvertreterInnen
- Durchführung von Sonderaufgaben, insbesondere federführende Leitung von speziellen, verwaltungsweiten, strategischen Themen die Gesamtverwaltung betreffend
- eigenverantwortliche Gestaltung der internen und externen Zusammenarbeit, insbesondere mit den Fachämtern des Hauses, den zuständigen Ministerien, dem Kreistag, den zuständigen Kreistagsausschüssen
- Stellungnahmen zu Anfragen aus dem Kreistag, Landtag, Landkreistag, zuständigen Landes- und Bundesministerien
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst;ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber, die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzen, sich in einem Beamtenverhältnis befinden und perspektivisch bereit sind, die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst zu erlangen
- alternativ Beschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium;ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber, die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom Fachhochschule) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt besitzen und perspektivisch bereit sind, ein wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom) aus einer der oben genannten Fachrichtungen zu erlangen
- langjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- vertrauensvolle und loyale Arbeitsweise, Verschwiegenheit sowie Verlässlichkeit
- sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit
- überdurchschnittliches Engagement, Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb üblicher Bürozeiten
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent
- ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge
- sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und PC-Technik
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
karriere.dahme-spreewald.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.
