Der Beruf des Arbeitsanleiters (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient. Deshalb haben wir uns im Haus am See in Tornow viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen / technischem Bereich und evtl. eine Weiterbildung zum Arbeitserzieher / Arbeitsanleiter (m/w/d).
Sie betreuen eine Gruppe im handwerklichen oder kreativen Bereich und erledigen dabei beispielsweise kleinere Reparatur- oder Renovierungsarbeiten oder die Pflege der Außenanlagen.
Sie planen und erarbeiten die Arbeitsabläufe.
Sie begleiten und motivieren die Bewohnerinnen und Bewohner während der Ausübung der Beschäftigung.
Sie dokumentieren die Abläufe Dokumentation am PC.
Sie interessieren sich für pädagogisch-therapeutische Arbeit.
Sie überzeugen mit Ihrer Empathie, Teamfähigkeiten sowie Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHE STELLE
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
Verlässliche Dienstplanung
Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team
Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE
Jahressonderzahlung
Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG
Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Individuelle Fortbildungen
Förderung eigenverantwortlicher Projekte
Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG
Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDENTLICHE GESUNDHEIT
Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
Unternehmens- und Führungskultur - gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDENTLICHES HAUS
Innovatives Konzept. Angebote der Sozialen Teilhabe. Tolle Lage. In unserem „Haus am See“ in Tornow bieten wir Platz - für 27 chronisch mehrfach beeinträchtigte, abhängige Frauen und Männer. Wir begleiten sie auf dem Weg in ein zufriedenes abstinentes und selbstständiges Leben, in dem auch die berufliche und soziale Reintegration gelingt. Unser innovatives Konzept beinhaltet u. a. handwerkliche und naturnahe Beschäftigungen.
ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Antje Walther unter der Telefonnummer: +49 33766 62583 gerne zur Verfügung.
