In der Kreisverwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist die Stelle als
Amtsarzt/Amtsärztin und Amtsleiter/in
Im Gesundheitsamt am Dienstort Seelow zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
*Leitung des Amtes
Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung
*Fachliche Führung:
oLenkung, Koordination und Betreuung des Amtes,
oFachaufsicht/Weisungsbefugnis
oAnsprechpartner bei Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden
oUmsetzung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze
oSchnittstelle zwischen Arbeitsbereich und Controlling, Prüfung der Produkte, Arbeitsauslastung, Aktualität der APB
oEntscheidungsbefugnis in Grundsatzfragen, soweit nicht einer höheren Ebene vorbehalten. sowie in schwierigen Einzelfällen
oHaushaltsplanung und Budgetverantwortung für das Amt
oStetiges Controlling und Monitoring zur Überprüfung der Zielerreichung
oErarbeitung von Vorschlägen zur strategischen Weiterentwicklung des Amtes
oVorgabe von Standards und ermessens-lenkenden Richtlinien/ Arbeitsanweisungen
*Personelle und organisatorische Führung:
oAnsprechpartner für direkt unterstellte MA im Verantwortungsbereich in Angelegenheiten ihres Beschäftigungs-/Dienstverhältnisses
oFührung und Unterstützung der Führungskräfte und MA im Amt
oBeteiligung bei Personalentscheidungen
oUmsetzung des BEM sowie der Fragen der Arbeitssicherheit
oVerantwortung für die Durchsetzung und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
oÜbernahme von Befugnissen hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Spezifische Leitungstätigkeit - Außenwirkung
oVertretung des Amtes in Ausschüssen des Kreistags bzw. politischen bzw. fachlichen Gremien
oVertretung des Landrates in Beratungen/Arbeitskreisen auf Kommunal- und/oder Landesebene
oLeitung der Geschäftsstelle Gesundheitskonferenz
oMRE-Netzwerk Oder-Land(Organisation), Lenkungsgruppe Netzwerk Gesunde Kinder
oVertreter des Landkreises beim bundesweiten Kommunalen Partnerprozess „Gesundheit für alle“, Lenkungsgruppe „Frühe Hilfen“
oÖffentlichkeitsarbeit
*Wahrnehmung spezieller Fachaufgaben
oGutachten/Stellungnahmen
oBeratung zu Fragen der Hygiene, zum Infektionsschutz und zur Umsetzung der Trinkwasserverordnung in Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitern
oEinstellungsuntersuchungen, Verbeamtung, Verhandlungsfähigkeit, Adoption, Fahrtauglichkeit, Reisefähigkeit (Abschiebung), Prüfungsbefreiungen, Prüfung von medizinischen Verordnungen/Überweisungen nach Asylbewerberleistungsgesetzt, Eingliederungen nach SGB XII, Mehrbedarf Ernährung nach SGB XII, krankenhaushygienische Kontrollen, Stellungnahme zu Förderanträgen, Kontrolle der Totenscheine und Veranlassung von Korrekturen, Ausstellung von Leichenpässen
*Aufgaben nach Weisung
Besetzung: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Vergütung: Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 15** bewertet. Sie erhalten zudem eine entsprechende Fachkräftezulage.
Es erwartet Sie eine jährliche Sonderzahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Besetzung mit einer Beamtin/einem Beamten möglich (Besoldungsgruppe A 16 BbgBesG).
Arbeitszeit: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden / 40 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter entsprechenden Voraussetzungen möglich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen
bis zum 15.09.2024
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.****
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
