Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
Im Dezernat III, Amt für Jugend und Soziales der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
„Abteilungsleiter/-in Soziales und Wohnen“ (m/w/d)
zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der künftige Aufgabenbereich umfasst:
1. Leitung, Lenkung, Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgabenwahrnehmung
- Wohnen
- Hilfen für Migranten
- Soziale Hilfe (SGB XII/SGB IX)
insbesondere durch
- Entwicklung/Umsetzung von Zielvorgaben und Konzepten zur Aufgabenerfüllung der Struktureinheit,
- Verantwortliche Umsetzung von Zielvorgaben der/des Vorgesetzten,
- Wahrnehmung der Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiter/innen, fachliche Anleitung der Mitarbeiter/ innen
- Wahrnehmung der Organisationsverantwortung für die Struktureinheit (Aufgabenerfüllung planen, Arbeitsauslastung prüfen und optimieren, Entwickeln/ Koordinieren effektiver Arbeitsabläufe/- methoden,
- Aufgabenzuweisung, Aufgabenkritik, u. a.),
- Mitarbeiterführung (Dienstaufsicht, Vereinbarung von Leistungszielen, Beurteilungen, Ermittlung/ Planung des Fortbildungsbedarfes, Organisation/ Durchführung abteilungsinterner Fortbildungsmaßnahmen u. a.)
- Mitwirkung bei der Produktplanung für die durch die Struktureinheit zu erbringenden Leistungen,
- verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung des HH - Planes der Abteilung - unter Berücksichtigung abteilungsübergreifender Verantwortung,
- Verantwortlichkeit für Produktbearbeitung/ - kontrolle der Struktureinheit (Beobachten Kosten-/ Kennzahlentwicklung, Sicherstellung von möglichen Einnahme-potentialen, Bewirtschaftung des Teilbudgets - soweit zugeordnet-u. a.),
- Vertretung der Struktureinheit in Gesamtverwaltung und Öffentlichkeit zum Aufgabenbereich,
- Mitarbeit in Fachgremien und Ausschüssen auf Kommunaler Ebene, mit Bezug zum Fachbereich,
- Bearbeitung abteilungsübergreifender Aufgaben sowie von Sonderaufgaben nach Übertragung durch die Amtsleitung,
- Mitwirkung bei der Etablierung und Qualifizierung eines Berichts- und Controllingverfahrens
2. Steuerung und Begleitung der Entwicklung der Sachgebiete
- Erarbeitung, Definition und Umsetzung fachlicher Standards im Bereich Soziales und Wohnen,
- Auf- und Ausbau von hilfeplangestützten Einzellfallmanagements sowie des Hilfeplanverfahrens in den einzelnen Bereichen,
- Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien für die einzelnen Sachgebiete der Abteilung,
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Erstattungsrichtlinien u. Budgetierungsrichtlinien,
- Auf- und Ausbau der bestehenden Kontakte zu den freien Trägern, den Leitungen der Einrichtungen der Behinderten- u. Altenheime, Zusammenarbeit mit diesen zur Umsetzung von Gesetzen/Fachaufgaben (z. B. Leitung/Organisation gemeinsamer Workshops, bilateraler Gespräche bei Problemen, Teilnahme am Arbeitskreis Altenhilfe)
- Mitarbeit im vom Landesamt und den Fachministerien geleiteten Arbeitsgruppen und Gremien (z. B. zum Gesamtplanverfahren, Kostenpauschale, Workshops für den Asylbereich
3. Fachliche Begleitung bei der Lösung besonders schwieriger Einzelfälle, insbesondere im Rahmen von Facharbeitsgruppen oder -kreisen
4. Mitwirkung in Facharbeitskreisen, Steuerungsgruppen und -kreisen, bei Fachministerien, überörtlichen Trägern, Städte- und Gemeindebund etc.
5. Erledigung der durch die Amtsleitung übertragenen Sonderaufgaben
Wir bieten
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 12
- zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobile Arbeit
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
- einen jährlichen Teamtag
Stellenvoraussetzungen:
- Abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang II)
Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 an die
Stadt Frankfurt (Oder)
Amt für zentrale Dienstleistungen
Abteilung Personal/ Organisation
Postfach 1363
15203 Frankfurt (Oder)
oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: personalverwaltung@frankfurt-oder.de
Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.
Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.
